岗位职责:
地产管培生定位：通过五至八年，为公司持续培养和输送具有专业才能及经营视角的区域职能总和复合型项目总！
培养路径：
0-1年，轮岗辅助阶段，基于岗位方向，安排1-2个相关岗位轮岗学习，打好专业基础与业务能力。
1-3年，专业执行阶段，1年后结合实际需求与个人特质进行定岗，从工作辅助者往独立承责方向转变。
3-5年，基层管理阶段，纳入基层管理梯队培养，成为团队核心骨干，牵头专业模块类工作。
5-8年，平台/单项目管理阶段，牵头平台职能工作或单项目管理类工作。
8年+，区域职能总/复合型项目总，纳入中高层梯队培养，成长为中高层管理者。
任职要求:
1、本科及以上学历，工程、经济、管理类专业优先；
2、具备地产管培生特质：创新突破、开放包容、合作共赢、拼搏进取、阳光简单；
3、优先条件：
1）获全国性/市级/校级比赛奖项者优先；
2）获市级/校级/院级奖学金者优先；
3）有校级/院级学生组织管理角色者优先；
4）有同行业公司同岗位实习经历者优先；
4、工作地：上海市、江苏省、福建省。