公司制定管培生培养计划，培养周期为2026年1月-6月，共计6个月，培养期间管培生将聚焦核保类、理赔类两大核心岗位开展实践。具体如下：
1.培养计划核心模块包含岗位轮岗、专业学习与阶段考核，三者协同推进管培生能力成长
2.实践环节中，管培生将在岗位导师的带教下参与实际业务，同时配套线上+线下双轨培训，内容覆盖保险专业知识、业务操作规范等核心要点，助力快速掌握岗位技能
3.顺利完成全周期培养且通过最终综合考核的毕业生，可获得转为公司合同制正式员工的机会，后续可在核保、理赔等领域深耕发展，开启专业化职业发展路径