岗位职责：
1）协同相关岗位专家（专业领域负责人），迅速搭建培训课程体系；
2）培养体系配套的教学模式建设和发布；
3）协同相关岗位专家（专业领域负责人）完成配套教学资源建设；
4）提升培训效果和效能（如：提质、降本、提升单位有效产出）；
岗位要求：
1）本科及以上学历，教育或计算机相关专业优先；
2）有教育和培训领域相关工作经验，有培养和管理讲师，课程设计相关经验；
3）拥有迅速把岗位能力转化为培训体系的能力；
4）3年以上教育、研发管理或团队管理工作经验者优先；
5）善于沟通及表达，具有一定的组织协调能力，有高度的工作责任心和良好团队意识，及独立工作能力。
职位福利：交通补助、餐补、节日福利、通讯补助、定期体检、周末双休、带薪年假