1、认真贯彻执行公司销售管理规定，对年度指标的分解、销售工作的开展、临时性的工作安排 具有服从意识
2、依据公司制定的营销计划，将片区的任务指标分解到月度，积极落实营销中心出台的各项政策、活动，保证指标的顺利完成。每月、季度、年度对指标完成情况进行分析总结。
工作任务：
3、对公司的产品、工艺及各项销售相关的流程进行充分了解，以便于为市场解决问题。
4、每月制定计划，拜访一级客户，维护二级市场。对市场中反馈的问题、信息（含竞品信息）进行访谈记录，并形成出差报告，并推进解决销售链条中订单、回款、质量、售后中存在的所有问题，及时反馈至分公司经理及相关部门。
3、负责落实客户年度签约的完成，并对订制品客户按照公司合同版本的要求签订合同。
4、每月度促进签约代理客户的指标完成进度，对定制客户根据定制合同时间节点，对收帐款催要，确保所发货物的及时回款负责，并及时跟踪订单并申请生产计划，跟踪落实，确保销售订单的顺利进行。
5、平均出差拜访客户时间不得少于7天/月。
、根据公司的渠道布局、新产品布局及业务拓展需求，积极对所辖市场内的新客户进行开发管理并对所开发的目标客户的经营状况等信息充分了解后，像上级领导提出有价值的意见。。
6、根据客户订单要求，对于定制品严格控制产品存放周期。如果超出规定范围，根据考核规定执行。同时配合公司完成计提产品及呆滞库存产品的消化。
7、根据公司开发的新产品 及时完成新产品的推广、跟踪、反馈；根据每月销售情况对各客户销售数据做分析及下个月度需要的活动及销售预测，为促销活动、生产计划安排提供参考意见。
8、参加公司有关企业文化、专业知识及公司新项目需求的学习培训，服从营销中心的职位考试机制，积极成长上进，提升个人能力达到营销中心人才建设的需求。
9、其他部门内工作分工