1、需求分析
有较好的客户需求洞察能力，了解不同行业员工的需求和挑战，做好需求评估，确保课程内容能够解决客户痛点。
2、课程研发
能够结合时事热点、心理学最新研究、客户需求等开发设计课程，交付材料包括但不限于课程大纲、课程讲义、PPT等。
3、培训交付
根据客户要求，通过线上或线下形式交付课程，形式包括但不限于讲座、团辅、工作坊、沙龙等。
4、传递价值
通过专业培训、顾问咨询等方式，塑造良好的个人品牌形象和公司品牌形象，传递大象心理培训服务的品牌价值。

任职要求：

1、心理学、教育学、管理学等相关本科及以上学历；拥有注册心理咨询师、国家二级心理咨询师或其他相关证书者优先考虑。
2、沟通能力良好，能够有效沟通客户需求，并提供恰当的支持和建议。
3、具有一定企业管理工作经验，具有3年以上培训从业经验，能够交付至少3-5门不同的主题课程，有EAP培训经验优先。
4、能够适应省内出差，适应不同风格的客户群体、学员群体，能够灵活应对各种突发状况
5、控场能力强：能够在不同的教学场景调动学员状态，保证学习效果。
6、学习能力强：能够快速学习不同的教学平台、工具使用方法，高效交付培训。