岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求，组织实施招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节；
2. 深入了解各部门岗位需求，协助制定招聘计划并高效推进执行；
3. 拓展和维护各类招聘渠道，确保招聘资源的多样性与有效性；
4. 建立并管理人才储备库，提升人才储备质量与响应效率；
5. 优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级人员高效协作；
2. 责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力；
3. 具备较强的人才辨识能力与面试判断能力；
4. 有良好的组织能力和时间管理能力，能独立完成招聘任务；
5. 对人力资源工作有热情，愿意在招聘领域持续深耕。