岗位职责:

1. 辅助团队日常人员管理：配合开展产品知识、销售技巧基础培训，整理绩效数据并参与复盘，针对团队留存提出基础建议，助力优化人员管理流程；
2. 参与组织发展与协作：协助优化销售小组架构、搭建新人带教基础体系，同步客户需求与业务端资源支持，辅助解决销售基础资源问题，推进销售目标达成。

1. 统招本科毕业，有销售、人力或团队管理相关工作（实习）经历优先；
2. 具备沟通协调能力与数据敏感度，能快速学习业务和专业知识；
3. 工作认真负责，有一定抗压性，愿意在管理领域积累成长。