岗位职责:

一、协助部门经理统筹管理公司EHS技术标准：
（1）参与公司EHS技术企业标准的制定和更新，执行标准的发布和实施；
（2）协调公司各标准化部门，确保EHS技术标准在各部门之间的一致性和实施，促进EHS技术标准与其他业务流程的整合。
二、协助部门经理开展外部EHS技术研究项目的对接与归口管理：
（1）参与管理、对接公司与外部研究机构合作的EHS技术研究项目；
（2）参与建立和维护与外部机构的沟通渠道，协调项目流程，监督项目进度，以及协调或通报项目中出现的问题，确保合作项目能够按照既定目标和时间表顺利完成；
（3）参与项目成果总结，形成显性化、具体化、价值化的创新成果（专利、论文、标准、著作权等）。
三、公司EHS技术研究项目的对接与归口管理：
（1）参与管理、对接公司内部申报的EHS创新项目；
（2）参与或组织内部评审会议协调项目流程，监督项目进度，以及协调或通报项目中出现的问题，确保合作项目能够按照既定目标和时间表顺利完成；
（3）参与项目成果总结，形成显性化、具体化、价值化的创新成果（专利、论文、标准、著作权等）。
四、参与公司设计、组织和实施EHS技术推广计划：
（1）在选定的项目中实施技术推广，收集数据和反馈，评估技术的实际表现和影响；
（2）定期进行成效评估，编写技术推广报告，总结经验教训。