岗位职责：
1、技术架构与设计：根据需求方案,负责公司软件项目的技术架构，系统设计方案的制定和指导工作；
2、技术难题解决：解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化，主导软件技术问题的攻关；
3、开发任务交付：负责组织开发人员进行开发任务交付工作，解决开发过程中的问题，并对开发过程进行总结与优化改进。
4、项目管理：带领团队完成公司制定的年度目标及关键指标达成，提高团队的技术实力和能力水平。
5、技术培训与提升：负责培训公司软件开发人员的整体开发技能，提升团队能力。
6、软件标准化规范：负责建立完整的软件开发流程体系，软件标准化规范，确保软件设计质量和交付质量；

任职资格：
1、教育背景：全985/211硕士及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。
2、技术经验：具有8年以上丰富的软件架构经验，熟悉软件开发流程和标准。
3、专业技能：10年以上JAVA开发经验，精通微服务架构，DDD领域设计模型，熟练掌握服务器端应用架构、数据库、缓存等解决方案；
4、管理经验：具备团队管理经验，能够带领并培养技术团队。
5、沟通协调：具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
6、抗压能力：能够承受工作压力，具备责任感和前瞻性思维。
6、项目管理：具有项目管理经验，熟悉项目管理理论和实践。
7、技术视野：了解开发行业的发展及趋势，具备技术前瞻性和创新能力。