岗位职责：
1、技术架构与设计：负责公司软件项目的技术架构、产品需求分析、系统设计方案的制定和指导工作。
2、技术难题解决：解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化。
3、带领团队完成开发任务交付：负责组织开发人员进行开发任务交付工作，解决开发过程中的问题，并对开发过程进行总结与优化改进。
4、项目管理：带领团队完成公司制定的年度目标及关键指标达成，提高团队的技术实力和能力水平。
5、技术培训与提升：负责培训公司软件开发人员的整体开发技能，提升团队能力。
6、质量控制：全面监控产品开发质量、进度和成本控制。
任职资格：
1、教育背景：统招本科以上学历，计算机、信息管理与信息系统、软件开发等软件相关专业毕业。
2、技术经验：具有8年以上丰富的软件开发项目经验，熟悉软件开发流程和标准。
3、专业技能：精通至少一种编程语言，如Java、C#等，以及数据库和中间件技术。
4、管理经验：具备团队管理经验，能够带领并培养技术团队。
5、沟通协调：具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，有较强的团队协作意识。
6、抗压能力：能够承受工作压力，具备责任感和前瞻性思维。
6、项目管理：具有项目管理经验，熟悉项目管理理论和实践。
7、技术视野：了解开发行业的发展及趋势，具备技术前瞻性和创新能力。