岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 负责员工考勤、薪资福利等相关工作
3. 负责公司人事招聘、培训及员工关系管理
4. 协助完成公司各项制度的制定与执行

岗位要求：
1. 具备2年以上行政人事相关工作经验
2. 熟悉劳动法及人事行政管理流程
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力
5.重点完成领导交待的工作