工作内容：

1、2B工作：

1）季度订货：针对全国运营开展年度4场订货订样，包含政策拟定、订货模式、订货过程跟踪；

2）专项活动：针对定制品类、区域业绩情况输出全案方案，协同各品类销售部执行落地；

3）费用管控：根据活动目标输出并执行各项推广费用计划，对业绩、费用率负责；

2、2C工作：

1）节点大促：统筹定制品类开展节点促销活动，输出标准方案，协同各品类销售部、区域执行落地；

2）产品推广：规划定制品类线上、线下推广，爆品打造促进门店动销增长；

3、集团专项

1）统筹执行集团下达及事业部内部大型活动：订货会、营销会议、展览会等，协同集团、事业部各部门推动落地；

2）负责门店设计师运营，搭建内部设计师运营体系。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、5 年以上零售行业营销运营经验，3 年以上定制品类操盘经验。

3、至少曾主导过 2 场以上全国性订货会、3 个以上节点大促项目，有集团级跨部门协作项目落地案例优先。