1、负责海运/空运相关单证的录入/制作，发SO并核对确认HB/L和MB/L;
2、在规定时间内向客户收齐补料，核对 并确保及时发送完整、准确的补料给船公司；
3、各类单证及文件的整理、归档和记录; 根据公司要求发送通知及相关文件（pre-alert）到目的港
4、为公司同行客户提供审单、出单、对单、交单、催补料一系列操作服务；
5、熟悉货代系统、或熟悉华南、华东、华北文件流程者优先录用




职位要求：
1、大专以上学历，专业不限，熟练使用常用办公软件
2、有一年以上海运单证经验的优先考虑，熟悉外贸单证操作流程及相关注意事项
3、工作细心、责任心强、具备一定的进出口贸易知识
4、服务意识良好，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队合作精神。




公司为员工提供的福利
1、提供极具竞争力的薪酬
2、定期竞聘上岗及一年一次调薪机会；为员工制定适合自身发展的职业规划
3、为员工制定适合自身发展的职业规划
4、免费集体旅游
5、融洽的工作环境
6、年底双薪及奖金；
7、缴纳政府规定的各项社会保险；
8、部门季度考核奖金；
9、每年12天全薪病假；
10、每年5-10天全薪年假；
11、季度部门活动经费；
12、每月丰富的员工活动（打羽毛球、爬山、烧烤、烘培等）
13、提供住宿




福利待遇：
工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00 每周5天，法定休假




我们倾向于如下的你：
1, 你比较闲不住，没事做会让你烦。
2, 你是个动作快的人，喜欢边干边学习。
3, 你不安于现状，凡事想有新的突破。
4, 你喜欢通过比赛来证明自己的人。
5, 你不太会找工作，但是你是真正的工作高手。








◆ 完善的员工晋升机制：
① 针对性培训：公司根据发展需要和员工需求，有效利用内部资源与外部资源，每月为员工提供不同类别的、有针对性的内训、外训、拓展培训，以提高员工的知识、任职能力和绩效水平。
每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤，保证每位员工在每次岗位变换和职业发展时都有配套的学习和发展的机会。
② 晋升空间：基层员工——储备干部——主管岗位——经理岗位——副总岗位——区域总经理岗位