1、熟悉人力资源管理的相关知识，熟悉管理学、心理学、劳动法规、社会保障制度等，较强的协调应变能力，工作细致认真，责任心强；

2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系、招聘、培训有较深入的了解；

3、熟悉国家法律法规，对各项劳动法规政策及办理程序具有丰富的经验；

4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力。

5、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有三年以上工作经验。