岗位职责：

1.制定和完善公司规章制度、流程等，并加以贯彻、实施。

2.负责公司的内勤管理工作，做好各类合同和文件资料等的收集、整理、登记和归档工作。

3.与各部门做好相关协调工作，建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动。

4.做好会议的组织、准备和记录工作。

5.负责办公室日常管理及维护，负责办公用品的购买发放以及固定资产的盘存管理。

6.负责公司人员招聘、员工考勤、员工档案、员工绩效考核和薪酬管理工作。

任职资格：

1、3年及以上建筑行业行政管理工作经验，工商管理、行政管理、管理学等相关专业本科及以上学历、有管理方面培训经历优先考虑。

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作��则性强。

职位福利：周末双休、员工旅游、节日福利、加班补助、五险、年底调薪机制、年终奖金