1、重塑生产组织架构，优化班组责任制，推行部门全员绩效改革，打造高凝聚力、强战斗力的生产团队。
2、推动MES数字化系统深度落地，实现人机料法环全要素的数字化管控。
3、通过精益生产管理、优化排产模型等，提高订单准交率至95%以上，并降低制造成本10%以上。
4、有序推动产线自动化、智能化升级改造，提高生产效率、提升产品质量。
5、切实做好厂房设施、公用系统及工艺设备的预防性维保及管理，并落实安全生产工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，工业工程、机械制造、材料、生物医学工程等相关专业。

2、5年以上离散型制造企业的柔性生产管理工作经验。

3、有成功改造30人以上低绩效生产团队的实际案例。

4、有魄力、敢担当、能抗压；刚柔并济的领导风格；对数据敏感度高；认同“精准精密、精益求精”，全心全意做好产品的企业理念和方针。