【核心职责】
1. 产品战略规划
- 制定沉香产品矩阵策略（收藏级/品鉴级/入门级）
- 主导新品开发全流程（从原料选品到文化包装）
- 建立沉香品质分级标准体系
2. 高端市场运营
- 设计会员制服务体系（私域品鉴会/定制服务）
- 策划线上线下融合的香道体验场景
- 管理KOL/KOC资源网络（文化界/收藏圈）
3. 数字化营销创新
- 打造"沉香+"内容生态（知识付费/文化IP）
- 布局直播电商高端赛道（不拼低价拼价值）
- 搭建沉香数字藏品(NFT)等创新业务
4. 供应链优化
- 把控东南亚原料直采渠道
- 建立原料溯源认证体系
- 优化生产加工工艺标准
【任职要求】
硬性条件：
- 5年以上高端文化消费品运营经验（茶/玉/艺术品/滋补品等）
- 完整操盘过年销售额5000万+的文化产品线
- 具备沉香/文玩行业资源者优先考虑
加分要求：
- 能准确辨别主流沉香产区
- 理解不同油脂含量的价值差异
- 熟悉香道文化的历史脉络
工作地点：[主要沉香产业城市，如广州、杭州、海南、郑州] 可接受出差
薪资范围：月薪1.2W-1.5W （具体面议，视资历和能力而定）
【企业简介】
企业致力于：
- 打造沉香行业全产业链标杆品牌
- 推动传统香道文化的现代表达
- 建立沉香品类的标准化价值体系
- 集原料种植、采购、加工、文化推广于一体。目前公司处于发展阶段，现诚邀一位具备战略视野的人力资源总监加入，共同推动组织升级与人才发展。
【应聘指引】
期待这样的您：
- 不只是运营产品，更是在运营一种文化生活方式
- 能用商业思维解构传统文化价值
- 对"沉香文化复兴"怀有使命感
请提交：
1. 个人履历
2. 代表性运营案例
3. 对沉香行业趋势的见解