职位描述：

1、负责公司产品在所属区域的销售推广及客户管理工作，按要求完成公司下达的各项销售任务及工作目标；

2、负责开发跟进所辖区域内的医疗机构，进行策略规划，并组织和开展有效的推广活动；

3、负责建立与维护KOL良好的合作关系，积极配合本区域学术活动工作，进一步促进区域目标的达成；

4、收集汇总市场动态信息，定期向上级经理及相关部门反馈、汇报，并提出合理建议及制定相应策略；

5、负责管理及培育本地区的销售队伍，建立打造一支业绩良好、富有激情、积极向上且符合公司发展的高素质团队；

6、定期对下级进行绩效辅导和人员培训工作，及时给予支持和帮助，进一步提升下属业务能力；

7、保证所辖区域内快速、良性的发展并对实施过程进行管理及监督；

8、熟悉并掌握销售政策、行业与疾病知识、自身产品优势等，能够结合自身市场不同时期具体情况调整销售策略；

9、负责落实一线协访，及时发现市场问题、人员问题并提出相应解决办法及落地执行；

10、准时提交销售相关的报表及报告，及时沟通区域信息，为公司商业决策提供依据；

11、规范所辖团队销售行为，杜绝不合规的销售现象发生；

12、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、掌握良好的客户管理能力，将客户管理方向整合于销售策略和品牌策略的执行中，使销售目标最大化；

2、既往有较高的业绩表现；

3、具有丰富等级的开发资源和开发经历；

4、具有较强的业务辅导能力，辅导下属提升业绩；

5、具备较强的学术活动策划组织能力；

6、优秀客户管理能力；具有吃苦耐劳的精神；

7、乐于接受挑战并有良好的抗压能力。

8、 有3年以上的医药行业二、三级医院开发与上量经验，2年以上医院销售的团队管理经验；有较丰富的医院（民营/医美机构）开发资源和经历；

9、有皮肤整形等领域的销售工作经验者优先，业绩表现突出者或有较强业务开拓能力者优先考虑。

10、大专及以上学历；医学/药学或市场营销等管理类相关专业优先。