岗位职责：

1、根据公司的人力资源战略规划，协助人事总监制定人力资源规划，确保公司业务发展得到充分的人力支撑；

2、完善分公司及各个部门的岗位职责，用人标准；

3、根据公司业务发展规划制定年度招聘计划，妥善分配工作内容，对员工升职、离职、调任等提出建议；

4、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘招聘渠道；
5、负责招聘网站的维护、简历筛选、电话邀约、人员面试；

6、员工入职手续的办理和合同签署，资料检查；

7、跟踪评估各部门用人情况，更新和维护人才库；

8、完善公司的招聘流程和招聘体系；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、25-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先；

2、3年以上相关工作经验，有相关行业经验者优先；

3、了解哈尔滨当地招聘形式和渠道；

4、具备较好的沟通、表达、组织和协调能力。

公司将提供丰富的福利制度：五险一金、免费午餐、工龄工资、法定休息。

面试地址：哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院大学生创业园后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。公交车-哈尔滨学院站下车