1、制定、执行营销相关的政策和制度；
2、负责销售团队的建立、销售目标制定、目标分解，计划实施、监督和协助员工达成目标；
3、负责部门的日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责部门的销售运营，包括计划、组织、进度控制；
5、定期收集和分析市场动态，为公司提供有关行业的发展趋势和市场策略的建议。

职位要求：
1、大专以上学历，有财税行业工作经验优先；
2、3年以上销售工作经验，2年以上团队管理经验；
3、有良好的产品思维、应变能力、独立开拓市场的能力；
4、优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作；
5、具备极强的沟通、表达能力。