岗位职责：
1) 有效组织及协调公司内部资源，达成各项关键绩效指标如生产计划达成率、UPPH、单件人工成本、良率等；
2) 管理一线班组长及作业人员，建立具有一致价值观的、高效的、强力执行的生产线作业人员团队；
3) 充分理解并持续优化一线作业人员考核方案；
4) 考核班组长及一线作业员，提出奖惩建议，执行公司的奖惩决定；
5) 评估生产线的产能，确定瓶颈工序，提出解决方案或建议；
6) 对班组长进行工作态度、技能、知识等方面的培训，不断提升一线班组长的岗位胜任能力；
7) 审核车间作业人员的月度工资计算表，确保工资的计算正确。

任职条件：
1) 5年以上工作经验，理工科专业；性别不限，不低于28周岁；
2) 作风硬朗、强势，能管理200人以上的作业人员及班组长团队；
3) 有1000人以上电子企业生产管理经验，具备光通信行业生产管理经验者优先考虑。
4) 有多品种大批量工作站式生产管理经验；
5) 有单件流生产管理经验；
6) 了解无尘室作业管理要求；
7) 熟悉ESD管理要求；
8) 用数据讲话。