1.基于公司飞行训练相关标准，落实飞行训练需求收集、处理、并汇总进行评估，输出部门涉及训练需求，配合完善相关标准；
2.配合实施公司在飞人员年度、月度飞行训练（含理论培训）计划的制定，并根据飞行部涉及的月度实际训练执行情况，在公司飞行资质训练管理系统中维护相关训练结果，监督训练计划实施；
3.负责配合部门/处室落实飞行员小阶段晋升整体管理工作；负责配合部门/处室落实机长、教检员升级推荐对接工作；
4.承接飞行技术研讨会涉及飞行部会议决议执行；
5.负责飞行部训练月报制作，周期性回顾部门训练工作开展情况；
6.承接涉及飞行部的各项训练任务的组织、落实和跟踪；
7.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，英语六级及以上，具备英语口语沟通能力；
2.三年以上民航相关工作经验，有训练管理工作及安全质量管理工作经验者优先；
3.具有较强的沟通能力、协调能力，具有较强的团队协作能力；
4.具有较好的文字功底，熟练运用办公软件，有数据统计经验优先；
5.服务意识强、责任心强，心理素质佳、较强的抗压能力，具有吃苦耐劳精神；
6.了解国家相关规则制度、熟悉民航相关管理规定及制度。