工作职责
1、负责公司中高端人才引进；
2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估；
4、负责优化招聘流程，提高招聘效率；
5、开拓并维护有效的招聘渠道，满足公司的人才需求；
6. 建立有效的人才储备机制及企业人才库。

任职资格
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，有高管招聘经验者优先；
2. 5年以上招聘经验，熟练掌握人才寻访技巧及渠道；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5. 熟悉私募基金行业优先，有一定投资经理、机构销售经理等岗位招聘经验优先