我们企业是属于目前中国求职市场朝阳行业之一的 “大健康行业”，该岗位主要做的方向为慢性病和亚健康的预防和调理为主。
备注：公司不强制要求相关证书，入职后可安排考取
一、岗位工作内容
1.根据客户健康状况，提供健康咨询，解答;
2.针对公司做过的健康管理的老客户定期做好维护工作，完善客户信息;
3.公司提供精准客户资源，利用自己的专业知识和长期的客情维护，对客户进行二次转化;
二、大致工作内容 （通俗简洁版本）：
顾客群体：中老年人顾客为主
（一）中医健康养生知识宣传， 中医手法技术调理；
（二）中西医仪器运动健康管理；
（三）通过我们自身的专业知识给到我们顾客专业的中西医加营养膳食调理结合的健康方案。
三丶该岗位定位属于
中医养生知识普及宣传及中医手法技术服务加个人个性化健康管理方案服务及调理预防为一体的健康管理岗位。
四、该岗位的发展和晋升：（健康管理师）
初级-中级-高级-副店（需相关证书如等其他要求）-店长-店经理-副总经理-总经理-大区负责人
（开透明的晋升机制，员工的晋升，评优都可以由竞聘和选举产生:）
五、岗位要求：（共分为2轮面试 分为初试和复试）
（一）健康行业相关专业的人选，如中医药，中医技术，仪器，护理，中医技术 膳食营养 食品专业等等专业都是可以考虑，如非专业，有相关证书也可；
（二）热爱健康产业，并未来是想长期在我们大健康产业发展，认同企业文化；良好的个人表达能力，沟通能力，愿意沉下心来学习，抗压能力强；
（三）对于自身未来是有明确规划的目标；
（四）服从公司制度，领导管理，不随意按照自己性格脾气随意工作；
（五）身体健康，性格开朗，对于中老年人顾客群体不抵触。
六、其他安排（入职当天就安排住宿）
（一）入职就免费提供带薪培训，提供专业一对一师父带教;
（二）根据入职岗前带薪培训结束后，我们将会开展新人双选会，由我们培训结束的新员工和我们各个地区门店负责人双方互相选择，决定后安排对应地区工作，不是就近安排，强制安排，是互相选择工作区域）。
七、工作时间
7：30-11：30，中午休息2-3小时，下午2：00-6：00，每周休一天，可随时调休，公司入职当年即提供免费带薪年假13-15天。
八、具体薪资构成：（具体薪资构成版本）
无责底薪：校园实习生试用期3500，校园实习生实习期间转正4000（已经毕业学生无责底薪4000）＋绩效1-7K（中医手法或者中医产品手法服务服务，固定一次固定多少钱，公司不考核不要求）+健康管理方案及产品提成＋年终奖
九、福利待遇
（一）成长有培训:“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长，为期一周的岗前带薪培训，定期组织 储备干部、管理培训班以及交流学习；
（二）公司为在职员工，工作满年提供考取专业资格证书，如:健康管理证等；
（三）工作有氛围:年轻的团队，充满激情，舒适愉悦的工作氛围，即快乐又挣钱。
（四)入职即免费提供员工住宿、高额年终奖、季度奖励、家属节日福利、团队旅游、带薪年假、企业规范、诺奖品牌、国学文化、无限上升空间
(五）每年提供不定期的免费境内外旅游机会。
（六）员工父母关怀奖，员工成长学习基金奖金等等，期待你的加入发现更多精彩福利。