1.年度销售计划达成；
2.顾客零售体验；
3.销售策略制定；
4.团队人员培养；
5.线上运营（小红书/微商城）；
6.CRM管理；
7.与商场渠道沟通，确定年度/月度/季度活动；
8.跨部门协同；
三、人才画像
1.38岁以内，大专以上学历；
2.国内外知名品牌，3-5年以上女装店铺管理经验，同时具备线上线下经验；
3.对于北京渠道较为了解，有带过SKP、国贸、汉光渠道店铺的优先；
4.能接受出差，天津/沈阳；
5.逻辑清晰，执行力强、学习能力强、工作上有创新能力；
5.带过10人以上的团队；