岗位职责：
1、协助CTO跟踪研发团队工作任务情况，参加研发会议，理解业务目标、技术挑战和团队动态；
2、汇总研发项目进程（如项目开发进度、交付周期、延期原因等）以及人力资源分盘情况，识别项目过程中的人力管理及资源分配问题，协助完成协调解决方案；
3、在导师的指导下，协助制定并优化研发项目管理体系：建立项目管理标准及协作沟通机制，推动研发项目管理体系在研发部门的落地实施；
4、协助完成项目考核评估：公司研发目标，组织对所有待启动 / 进行中的项目评估，确保资源向核心战略项目倾斜；同时对进行中的项目进行评估，定期向高层汇报，为管理决策提供依据。
5、人才盘点及团队协同：以 “项目视角” 盘点研发团队人员工作量（如各项目任务耗时、人员负荷率），形成复盘分析，优化任务分配逻辑；处理项目间协同问题，同步协助解决项目团队内员工关系问题，预防协作危机；
6、协助 CTO 推进研发部门建设，包括人员编制管理、技术培训需求收集与落地、团队及个人绩效评估、研发预算跟踪与优化等。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业，26年应届毕业；
2、能理解研发流程和技术术语，物理好，熟悉电子电路，对软硬件有一定了解；
3、良好的沟通协调能力，思维活跃、较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力，情商高。