一、岗位职责
1.团队管理与战略规划
统筹外贸团队(销售、跟单、市场等)，制定年度销售目标及落地策略，带领团队完成业绩指标;
分析国际水泵市场趋势，制定区域市场开发计划;
制定外贸SOP流程，提升团队效率及客户体验。
2.市场拓展与客户关系
主导大客户开发，推动战略合作;
管理海外代理商/经销商网络，制定渠道政策并监督执行;
协调技术、生产部门，提供定制化水泵解决方案，3.跨部门协作与资源整合
对接工厂研发、生产、质检部门，推动产品选代;口联动市场部策划全球品牌推广活动(展会、线上营销、行业媒体投放);
监控供应链风险(原材料波动、物流时效)，确保订单履约率。
任职要求
1.基础条件
本科及以上学历，国际贸易、市场营销或机械工程相关专业;
8年以上外贸经验(至少5年团队管理经验)，3年以上水泵/流体设备行业背景;
英语流利(其他小语种能力优先)，具备商务谈判及合同审核能力。
审核能力。
2.核心能力
能识别新兴市战略眼光:熟悉国际泵业和电机市场动态，场机会;
团队领导力:擅长激励团队达成目标，培养下属专业能力;
资源整合:拥有海外代理商/客户资源，具备渠道管理经验;
抗压与应变:能应对复杂订单谈判、跨国纠纷及供应链突发问题。
3.工具技能
精通CRM系统、数据分析工具;
熟悉国际展会运作，具备品牌营销经验;掌握海关数据工具及行业报告分析能力。4.职业素养
结果导向，具备创业精神与成本控制意识;跨文化沟通能力，适应频繁海外出差;
拥有水泵行业头部企业工作经验者优先。
三、薪酬福利
年薪30万+(底薪+团队提成+绩效奖金);高级人才可谈股权激励;
配备独立办公室、海外差旅补贴、语言培训支持;参与公司战略决策，职业晋升通道畅通。