岗位职责：
1. 团队建设与人力发展：负责团队的组建、招募及面试，吸引并筛选符合公司标准的优秀人才。

2. 业务目标管理与推动：追踪并分析团队及个人的业绩进度， 定期策划和组织各类业务复盘、项目策划及职域经营活动，精进团队技能，提高团队作战能力。

3. 日常管理与督导：督导团队成员遵守公司规章制度、业务流程和合规要求，确保服务品质。

4. 28岁-45岁，大专及以上学历，有团队管理经验者优先。

岗位待遇：
岗位底薪+管理津贴+项目津贴+医疗保险+养老保险