岗位职责：
1、负责合理制定招聘计划，完善招聘渠道，有效筛选简历，协调各部门进行审核员/审查员/各类坐班岗位人员（认证业务各类管理人员）的招聘、内推、面试工作；
2、负责办理员工入职、离职、续签、人事调动等相关手续办理，建立完善人事档案；
3、协助建立、完善公司各类人事相关制度；
4、负责审核员中国认证认可协会注册、晋级、再注册、年度确认、继续教育等，组织策划审核人员的技术培训工作，并进行培训效果的跟踪分析；
5、负责审核人员的专业能力评定，专业代码的录入、更新，确保系统中的专业代码与评定结果一致;
6、领导交办的其它事务。
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上工作经历；
2、有意愿学习认证行业基本知识，有灵活掌握岗位招聘需求的能力；
3、熟练掌握各类办公软件相关的专业技能，如word、excel透视、函数等；
4、有业务系统、OA等进行流程节点操作的经验；
5、 善于沟通，做事认真、有条理，有团队合作意识和良好的服务理念；
6、有认证机构相关工作经历优先。