岗位描述：根据研发中心年度计划和预算，负责本部门的年度/月度预算、计划、绩效管理；负责对所属部门的新品研发、既有产品改进、技术支持服务（营销与生产技改）和相应知识产权的维护申报工作；负责部门所属产品的技术推广课件开发并实施公司级重大推广活动；负责所属部门的团队建设、人才培养；负责部门所属实验室的仪器使用、维护、保养及安全管理；负责对相关产品新技术、新工艺的理论学习与精进；对分管产品销售业绩承担关联责任。
1.新产品研发：主动进行市场趋势分析，领导新产品的创意、设计和开发过程，确保创新性和市场竞争力。
2.老产品改进与成本优化：定期进行老产品的改进和成本优化，输出相关标准文件。
3.产品研发管理：负责输出一系列标准文件，包括立项报告、项目研发任务书、原材料测试报告等，确保每个项目研发的全面评审。
4.原材料筛选与储备：参与原材料供应商交流、技术交流会及展会，确保关键原材料的技术储备。
5.竞品分析：进行深入的竞品分析，制作完善的竞品分析报告，并及时反馈关键信息。
6.技术服务与培训：对内提供技术支持，快速解决生产和品管部门的技术需求，对销售人员进行专项培训。
7.研发文件管理：根据需求完成研发文件的编制和管理。
8.质量管理体系维护：确保质量管理体系的有效运行和持续改进。