岗位职责
1.目标设定：协助上级领导确定团队目标，制定目标具体计划和策略，并及时调整计划以确保团队能够按时完成任务。所负责车间设备的效能需达到设备设计产能，车间设备制程损耗控制在4%以内；
2.任务分配：负责团队工作任务分配，具备良好的组织与沟通能力，确保团队工作顺利进展；
3.团队管理：负责团队日常管理工作，提高生产效率，降低生产成本，负责对应车间的计划、生产、交付、品质、设备、物料、转线、人员工作安排，并对技术员、操作员有考核权；
4.绩效评估与反馈：定期对团队成员的绩效进行评估和反馈，并提出改进意见，帮助团队成员提升绩效。
任职要求
1.年龄18-38岁，男女不限，视力良好，高中及中专以上学历，机械自动化、管理学等相关专业优先；
2.有3年以上制造业生产管理经验，熟悉精密加工/电子组装等流程；
3.精通数据分析工具，能独立完成设备效能报告；
4.具备跨部门协调能力，能快速拆解复杂任务，制定可量化的阶段性目标，擅长激励一线员工，推动技术员和操作员高效协作；
5.认同公司企业文化、忠于公司，并具备较强的抗压能力及团队精神。