一、基本条件

1. 政治素养：拥护党的教育方针，遵守国家法律法规，热爱职业教育事业，具备良好的职业道德和团队协作精神。

2. 学历与专业：本科及以上学历；专业需与家政服务相关，如家政学、护理学（老年/母婴方向）、学前教育（家庭服务方向）、公共事业管理（社区服务方向）等。

3. 年龄要求：原则上年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）。

4. 语言能力：普通话标准（二级乙等及以上），具备良好的课堂表达能力；能熟练使用办公软件及多媒体教学工具。

二、教学能力要求

1. 课程教学经验：

具备1年以上职业院校或培训机构教学经验（优秀应届毕业生可放宽至实习/助教经历）；能独立承担家政服务专业核心课程教学，如《家庭保洁实务》《养老护理技术》《母婴照护指南》《家庭营养配餐》《家政企业管理》等；熟悉职业教育教学规律，擅长“岗课赛证”融合教学，能运用项目式、案例式、情境模拟等教学方法，学生评教结果需达到“良好”及以上（需提供近1年教学评价证明）。

2. 教学成果：

近3年参与过校级及以上教研项目（如课程开发、教学标准制定等），或主编/参编过家政服务相关教材（需提供佐证材料）；课堂教学质量考核优秀，无教学事故记录。

三、竞赛指导经验

1. 指导经历：近3年有指导学生参加省级及以上家政服务类技能竞赛的经历（如全国职业院校技能大赛“家政服务赛项”、省级家庭服务业职业技能大赛等），或有指导学生参与创新创业类竞赛（如“互联网+”“挑战杯”等）的经验。

2. 竞赛成果：

指导学生获省级二等奖及以上或国家级三等奖及以上奖项（需提供获奖证书复印件）；熟悉竞赛规则与备赛流程，能独立制定训练方案、组织模拟实训，具备较强的竞赛指导能力与团队协作能力。

四、行业工作经验

1. 一线服务经验：需具备2年以上家政服务行业一线从业经历（如高端家政服务员、养老护理员、母婴护理师等岗位），熟悉家庭保洁、养老照护、母婴护理、家政企业管理等核心业务流程，掌握行业最新技术标准。

2. 企业资源与合作经验：

有与家政企业（如头部家政品牌、养老机构、母婴中心等）合作的经历，熟悉行业人才需求与岗位能力要求；能推动校企合作，参与实训基地建设、企业导师引入或学生跟岗实习组织等工作（需提供相关合作案例证明）。

五、证书要求

1. 职业资格/技能证书（至少具备以下2项）：家政服务相关高级职业资格证书（如高级家政师、养老护理员（高级）、育婴师（高级）等）；其他与家政服务相关的行业认证（如家庭管家服务认证、健康管理师等）。

2. 教师资格证书：需持有上岗资格证（入职前需取得，未取得者需在入职1年内完成考试）。

六、其他要求

1. 具备较强的学习能力与创新意识，能跟踪家政服务行业前沿动态（如智慧家政、高端家庭服务等新兴领域）；

2. 身心健康，无不良嗜好，能适应教学、竞赛指导及企业调研等工作强度；

3. 特别优秀者（如具备国家级竞赛获奖指导经验、家政企业高管从业背景等）可适当放宽部分条件。