工作职责：
一、销售管理 ：
1、重点品类的选品及开发工作；
2、制定商品的销售目标及淘汰标准；
3、制定明星商品的开发计划；
4、制定商品促销营销方案；
5、进行厂家的实地考察；
6、制定供应商的销售目标。
二、商品管理
1、优化并配置更合理的商品结构；
2、及时做商品的引进及淘汰工作；
3、对商品的库存进行优化管理，减少缺货，同时避免积压；
4、根据节气及档期安排，组织相关商品的促销活动。
三、供应商管理
1、优化供应商结构，寻求更优质的供应商进行合作；
2、对供应商进行考评，进行优化汰换；
3、进行供应商年度合同洽谈；
4、进行供应商陈列费用投入预算；
5、进行供应商拜访，改善供零关系。
四、库存管理
1、定期分析品类、供应商的库存，进行优化管理；
2、滞销、淘汰商品的清理；
3、可视化陈列下架商品的处理；
4、了解顾客的需求信息及意见。
五、行业信息
1、收集与分析同行业的信息，关注同行业新品、促销等内容；
2、安排并进行市调工作并作出市调报告。
六、绩效管理
1、跟进公司的计划方针，制定部门相关人员月度、季度、年度计划；
2、定期对部门进行绩效考核评估。
七、人员评估
根据每月的业绩达成等多方面、多维度的进行考评打分，进行优胜劣汰。

任职资格
一、经验
1、5年以上采购工作经验（超市食品类），熟知供应链运作方式 ；
2、对品类流行趋势有敏感的洞察力；
3、通过多种渠道寻找更具性价比的价格，丰富产品分类 ；
4、负责店面品类的陈列管理
5、定期出具指定品类的市场分析报告。
二、学历
全国统招本科（含）以上学历 ，市场营销等相关管理专业。
三、职业素养
1、具备良好的沟通能力，处理好供应商、门店及各部门的关系；
2、执行力强，能将目标、任务执行到位；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作热情；
4、做事踏实细心、严谨自律、极强的责任心和敬业精神；
5、良好的团队合作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、工作有条理性、逻辑性、良好的职业素养及操守；
7、能适应较大的工作压力，善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。