1. 根据公司整体工作规划，合理计划运营管理体系管理目标、销售预算及阶段性工作，并确保有效实施。
2. 定期对各门店销售进行跟踪、分析并提出提升销售的可行性建议，支持指导各门店工作人员开展销售管理工作，保证门店预算销售任务的顺利完成；
3. 督导店面的商品管理、商品陈列及顾客服务状况，持续、精确、有效地检查店铺各项管理记录和工作报告，发现问题及时给予指导，确保门店日常管理工作的可控；
外围关系搭建和协调处理。
4. 规范门店各项运营管理流程，通过培训及l现场指导的方式，保证各项管理制度及工作流程在门店的有效实施，并定期评估各项工作在门店的执行情况，保证门店标准可复制性
5. 持续、精确、有效地检查各项店铺管理记录和工作报告，主动发现并解决门店运营中存在的问题，并从制度本身考虑解决问题的方法，以统一的管理形式规范门店日常管理问题，使公司的营运标准持续提高。
任职资格：
1. 三年以上商超工作经验

2.有丰富的团队管理经验，口头、书面表达能力强，善于沟通，电脑操作熟练。

职位福利：定期团建、五险