职位描述
1、带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行
2、带领和控制店内的已知和未知的损耗
3、根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行
4、制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力
5、追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用）
6、制定和执行和追踪销售部门的预算
职位要求：
1.卓越的管理者
做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精
2.“客户第一“的践行者