优秀人员作部门负责人储备培养。
日常需要配合上级领导,做好以下工作主要工作:
1)工作计划:全年生产设备保养计划制定、每月设备保养计划的分解、每周工作计划制定、每日工作安排;
2)实操及指导检查:对设备的维修、改造、保养等工作的实操及指导检查;设备安装、验收、外协维修工作的监督检查;
3)拟定设备类制度、规程:设备规范操作规程、设备维修保养计划等;
4)技术操作:协助进行改造方案的编制、组织实施、完善优化;
5)设备数据的记录、分析:设备维修点检保养记录、设备外协记录、设备类绩效数据记录、相关设备费用的总结分析;
6)安全管理:负责本部门相关人员及设备的安全管理,确保电工和维修工岗位工作的安全进行;
7)完成公司或领导安排的其他工作。
要求:
1、有丰富的生产企业电工和生产设备维修维护经验,有制冷、锅炉等设备维护管理经验,能看懂图纸,有电工证等;
2、生产企业设备部电气、设备维修类相关经验8年以上,部门主管或经理经验2年以上,38岁内为佳;
3、办公软件熟练,统招大专学历起,机电、电气、机械等相关专业;
4、有食品行业经验优先;
福利:
1、五险一金,8小时单休;
2、享受公司的各类满勤、话费、工龄工资、年终奖金等福利补贴;