一、公开招聘范围
符合任职条件的社会人员。
二、岗位工作职责及任职要求
（一）工作职责
1.负责集团综合性文稿起草、修改、审核，包括行政公文、总结材料、报告、专项材料、大事记、会议记录/纪要等；
2.负责集团相关会议决议、领导批示及交办事项的协调、督办落实；
3.协助处理日常相关文秘、人事及日常办公室管理事务等工作。
4.完成上级临时交办任务。
（二）任职要求
1.学历根据公司相关规定中对招聘人员应符合的条件确定，中国语言文学类、公共管理类、新闻传播学类、工商管理类、计算机类相关专业（参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》）。
2.年龄要求：35周岁及以下（年龄以2025年5月31日划线计算）。
3.1年及以上行政文书、文秘、人事等相关工作经验。
4.具备良好的工作协调能力，能独立处理日常事务；具有较强的保密意识，能够妥善处理各类敏感信息。
5.熟悉操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件并纳入试用期考核，有较强的文字功底、写作能力，能够撰写各类文件和报告。
有以下情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.未履行或未正确履行职责造成重大资产损失；
7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间：2025年6月17日-2025年6月23日。
（二）报名方式：报名者须填写《应聘登记表》（公司收到应聘者简历后，通过电子邮件发送《应聘登记表》模板至应聘者电子邮箱），并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书等资料扫描件发至指定邮箱（公司收到应聘者简历后，将通过电子邮件形式告知应聘者报名资料发送的指定电子邮箱地址），邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送，初审符合报名要求的，将电话通知笔试时间。
报名提交的申请材料必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。
若通过初步资格审查不足3人，则延长公告发布期限，直至符合初步资格审查足够3人及以上。
（三）考试方式（笔试及面试）
1.笔试满分100分，笔试合格分数60分，成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序，按招考岗位拟录用人数与面试人数1:3 或者 1:5 的比例进入面试，具体比例视实际情况而定（招考单位保留最终解释权）。
2.面试满分100分，面试合格分数60分。分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节。
3.考试结束后，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线为60分，总成绩精确到小数点后2位。若候选人总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。
（四）资格复审
根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、符合岗位要求的健康证明、经单位盖章确认的离职证明、无犯罪记录等资料的原件和复印件。
（五）体检
资格复审结果，确定体检人员并组织体检。 顺北集团根据测评结果、资格复审、体检结果进行综合评估、择优录用。资格复审、体检不合格或自动放弃的，在确保名次之间的总成绩分值差额比例小于10%时（即：（第一名总成绩-第二名总成绩）/第一名总成绩＜10%），按报考人员总成绩高低顺序依次递补（招考单位保留最终解释权）。
（六）结果公告
结合笔试及面试成绩、资格复审、体检结果，确定拟录用人员后，于电子政务平台进行公告。
五、录用
公告期满无异议的，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照集团规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。
六、本公告最终解释权归广东顺北集团有限公司所有。