1、能理解公司战略，并根据分公司阶段性目标，制定销售目标，形成相应的销售策略，并制定行动计划；
2、团队目标管理，包括各类指标分解、资源分配、任务安排、团队激励等；
3、团队人员管理，组织业务学习，制定带训计划，提升团队学习氛围，并随时把握员工心理动态；
4、营造积极的团队氛围，协助销售团队目标的完成。
任职要求：
1、学历：统招本科及以上
2、人力资源专业或市场营销专业优先；
3、具备一定的风险预测能力；
4、具备组织和领导能力，能够带领、指导、激励他人完成目标任务；
5、具备较强的逻辑分析能力和总结能力；
职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、通讯补助、定期团建