岗位职责:
1、通过电话、面访等方式拓展B端需求客户，完成线索收集、KP确认、需求挖掘进行签单。
2、通过人力资源解决方案匹配客户场景，挖掘潜在客户业务需求，进行深度开发
3、熟练使用人力资源外包解决方案(人员外包、海外业务、全流程招聘外包、商保、咨询、培训)的产品知识。
4、根据客户需求整理方案、报价、投标、商务合同修订等文件;
5、跨部门协调保障客户服务质量及客户满意度，建立良好的客情确保应收款项及时收回。
6、扩大与新老客户的合作范围，多产品售卖。
任职要求:
1、学历:统招本科及以上;
2、1年以上人力资源行业tob销售经验；
3、熟悉人力资源涉及模块
4、可有人力资源客户开发经验或有企业资源者优先
5、有协调资源和独立解决、梳理问题能力。