1.主要工作：负责公司所需销售性人才招聘，发布招聘信息，筛选简历、线上邀约及初试；
2.负责维护和拓展招聘渠道，包括BOSS、内推、抖音、小红书等；
3.协助完成公司行政相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，年龄25岁-35岁，需要有两年以上销售型岗位招聘经验；
2.熟悉招聘流程和熟练使用招聘软件，具备良好的简历筛选和面试技巧；
3.拥有较强的责任心和执行力；
工作时间:朝九晚六，周末双休
薪资待遇：6000-12000元
晋升渠道：人事招聘专员-人事招聘主管/经理-人事总监
福利待遇: 缴纳五险，晋升空间，周末双休，不定时团建，节日福利，生日福利，带薪年假