为深化干部人事制度改革，激发组织活力，拓宽选人用人渠道，建立公平竞争、择优聘用、合理流动的用人机制，现将部分中层管理岗位面向公司内部公开竞聘、外部公开招聘，最终通过公开选拔、竞争上岗的方式产生拟聘人选。

一、岗位职责：

1.推动制定质量检验制度、标准、规程、方法实施并审核、批准相应文件

2.推动物料、半成品、成品、稳定性实验的检测与留样观察工作执行，审核、批准有法定效力的质量检验报告；审核物料产品的检验记录，签署检验报告单

3.协助验证、复核研发产品的相关检测标准、检验技术方法与规范；推动部门检测仪器和检验方法验证管理工作执行，对验证方案、验证报告进行审核

4.组织开展实验室OOS/OOT、偏差的调查，协助进行生产偏差调查；组织分析现有物料产品的检验方法，并持续开展QCC活动，提升检验质量与检验效率

5.负责部门检测仪器设备的管理工作，部门领用的化学试剂、检验用品的使用与现场储存的管理工作

6.组织进行委托活动企业的质量体系评估和选择，负责生产全过程的质量监督，及时反馈并处理质量问题；参与偏差调查、变更控制的评估与审核，评估质量风险，监督落实纠正措施与预防措施

7.承担质量受权人转授权的工作；处理质量投诉，收集和报告不良反应，开展用户访问；参与验证方案、报告的审核；参与实施公司GMP认证

8.跟踪国内GMP动态，药监药检最新动态和政策法规，按要求组织上报工作

9.通过对供应商质量体系的审计、评估，保证所选择供应商提供的物料符合性，确保公司产品质量

10.根据公司GMP发展规划，组织国内GMP认证，包括GMP认证申报资料的编写上报，现场检查的准备、协调，缺陷项目整改方案拟定及跟踪落实等，确保认证顺利通过

二、任职资格：

1.不超过40周岁，经验丰富可适当放宽至45周岁

2.药学、制药相关专业大学本科及以上学历

3.执业药师或中级以上职称

4.3年以上制药企业化验室管理或质量管理岗位工作经验

5.掌握药品专业知识、检验知识，熟悉药典、药品相关法律法规以及药品GMP知识

6.熟练使用各类办公软件

7.责任心强、保密意识强，具有较好的职业道德与敬业精神。具有良好的数据分析能力、逻辑思维能力、文字综合能力、沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力、解决问题能力、人际关系处理能力、团队合作精神，抗压能力强。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、节日福利