职责：
1、业务成果： 根据公司战略，管理客户账户的销售增长与盈利能力，确保在各个区域的每个账户中都取得胜利。
2、谈判： 主导年度交易条款谈判、贸易投资优化以及内外部的协调统一工作。
3、联合生意计划 (JBP)： 与客户共同设计、推销并执行联合生意计划，以实现所有增长驱动力，包括品类解决方案、营销活动、商品陈列、物流、商业协议等；基于渠道和消费者洞察，领导全国性差异化的购物者营销活动，以优化品类/品牌增长。
4、关系管理： 与客户的高层管理人员建立牢固的合作伙伴关系并保持紧密联系。
5、跨部门及区域协同与参与： 推动跨职能部门和区域团队参与战略性项目和关键举措。
6、执行： 与区域重点客户经理(KA)/一线销售人员紧密合作，依托独立的追踪系统，确保门店层面的高质量执行。
岗位要求：
1、以绩效为导向，思维积极，具备坚韧不拔的风格。
2、具备客户渗透能力和人际沟通才能。
3、拥有逻辑分析能力，能够从事实中提炼洞见。
4、掌握基于品类的销售技巧。
5、具备谈判技巧，具备多任务处理能力。
-至少5年销售工作经验，其中1年担任管理职位。
-优先考虑有处理全国重点客户(NKA)渠道经验。
-具备基本的英文读写能力。