招聘执行：​ 全面负责指定部门的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初轮面试安排与评估。

人才寻访：​ 熟练运用多种招聘渠道（招聘网站、社交媒体、内部推荐等）主动寻访和挖掘中高端及紧缺岗位人才。

面试协调：​ 高效安排业务部门复试，跟进面试反馈，协调双方时间，提升面试体验。

候选人管理：​ 维护候选人数据库，建立长期人才关系，管理招聘流程数据。

流程优化：​ 协助优化招聘流程、工具和面试方法，提升招聘效率与质量。