岗位职责：
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
2.推行公司各类规章制度的实施
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续
5.负责管理人力资源相关文件和档案
6.整理、统计员工日常考勤资料
7.日常行政接待工作
8.日常资金的保管及收支操作，账目的分类录入
9.办理银行、税务、工商相关的工作事项
10.完成领导交办的其他事务性工作

任职要求：
1.本科或以上学历，一年或以上相关工作经验，中文、文秘、英语、会计、财务、税务等专业的优先； 有外语翻译能力者优先考虑。
2.有一定的财务知识，熟悉相关办公设备的基本操作，熟练应用OFFICE办公软件；
3.举止大方，工作积极主动、认真细致、能吃苦耐劳，有团队精神，责任心强，服从领导安排。