主要职责：

1负责客户开发

2：经销商的管理

3：市场管理和规划

4：年度任务的制定执行和考核

5：团队建设和管理

任职要求：

1、性别不限，年龄35岁以内，条件优秀可适当放宽。

2、高中以上学历，具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐力。

4、具备一定职业道德。

5、具备优秀的沟通、协调能力。

6、接受每月外地出差

7、从事销售管理或相关业务工作3年以上实际经验 ，驾驶经验优先。

薪金待遇：基本工资+绩效工资+奖金（具体面议）