‌岗位职责：‌

一：‌工厂区域规划与管理‌

1、统筹规划工厂生产区、仓储区、设备区等功能区域划分，优化空间利用率及物流效率‌；

2、建立各区域管理制度，监督责任落实，确保安全生产及劳动纪律执行‌；

3、定期检查区域标识、通道畅通性及设备布局合理性，提出改进方案‌。

二、‌6S现场管理‌

1、制定并实施生产现场6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）标准，推动目视化管理落地‌；

2、组织车间日常6S检查与评比，督导整改问题区域，持续提升现场管理水平‌；

3、开展员工6S培训，强化全员参与意识，建立长效维护机制‌。

三、‌生产计划与调度‌

1、根据订单需求及产能制定月度/周度生产计划，平衡各生产线资源，确保交期达成‌；

2、实时跟踪生产进度，协调物料供应、设备维护及突发问题处理，优化流程效率‌；

3、统计生产异常数据（如停工待料、设备故障等），分析原因并提出改善措施‌。

四、‌团队与成本控制‌

1、负责车间人员排班、绩效考核及基层培训，建立人才储备机制‌；

2、监督生产成本（如物料损耗、能耗等），推动降本增效措施落实‌。

五、‌人员统筹与团队建设‌

1、负责工厂员工招聘、岗位配置及人员异动管理，制定招聘计划并协同HR部门完成面试筛选‌；

2、建立员工技能档案，针对性开展岗位技能培训（如新员工入职培训、多能工培养等），提升团队专业能力‌；

3、推行绩效管理体系，定期评估员工工作表现，设计激励方案（如优秀班组评选、技能竞赛等）以优化团队效能‌；

4、关注员工职业发展，搭建晋升通道及后备人才储备库，降低关键岗位流失风险‌；

5、处理员工矛盾与劳动纠纷，维护良好的劳动关系及团队凝聚力‌。

‌任职要求：‌‌

1、本科及以上学历，工业工程、机械自动化、生产管理等相关专业优先‌；‌

2、3年以上制造业生产管理经验，熟悉车间全流程运作及6S管理体系‌；

3、具备生产线平衡、产能规划及突发问题处理能力，有成本控制成功案例者优先‌；‌

4、熟练使用Excel等工具进行数据分析，能通过数据驱动管理决策‌；

5、执行力强，具备跨部门协调能力，适应高强度工作环境‌；

6、原则性强，能严格执行安全、质量及纪律要求。‌