【工作内容:】

1. 重点项目
运营管理，统筹项目全流程，优化管理规则，跟踪执行进度，协调资源配置，管控风险节点，定期汇报关键成果。

2. 新项目筹备与搭建，主导市场调研与可行性分析，制定落地执行方案，推动跨部门协作，确保新项目高效启动

3. 审核业务合规性，检查公司及门店操作流程，识别合规漏洞与违规行为，提出优化建议，确保业务规范高效运行。

4. 支持门店经营，分析运营数据，诊断经营瓶颈，制定解决方案；提升店长及经纪人能力，保障门店业绩稳步增长。

5. 洽谈外部合作，代表公司协商合作事宜，设计合作框架与条款，维护伙伴关系，推动合作项目高效落地。

【任职要求：】

1. 战略思维具备全局视野，能制定中长期规划并推动落地。

2. 沟通协调善于跨部门协作，能有效整合资源并解决冲突。

3. 结果导向以目标为导向，注重效率与成果，能按时保质完成任务

4. 风险意识对潜在风险敏感，能提前预判并制定应对策略。

5. 学习能力快速掌握新知识，适应行业变化与业务需求。

6. 责任心对工作高度负责，能主动承担责任并推动问题解决。

【技能要求】

1. 数据分析精通Excel、BI等工具，能通过数据分析发现问题并提出解决方案。

2. 合规管理熟悉行业法规及合规要求，能制定并优化合规流程。

3. 谈判能力具备优秀的商务谈判技巧，能达成双赢合作。

4. 团队管理擅长团队建设与人才培养，能提升团队整体效能。

5. 沟通表达具备出色的书面与口头表达能力，能清晰传达信息并影响他人。

薪资待遇:3K -5K 双休/法休/年假/保险/提供免费午饭