岗位职责：
1、负责员工月度考勤统计、薪资核算与发放，确保数据精准、流程合规；
2、办理员工入职、离职手续，完成就业登记、劳动合同签订及劳动用工备案；
3、统筹员工社保、医保增减员及日常申报缴纳，处理相关异常问题：
4、维护人事档案系统，确保员工信息完整性与保密性；
5、协助更新劳动政策法规，对接人社局、医保局等政府部门事务；
6、配合完成人力资源报表编制及基础数据分析。
任职要求
1、大专及以上学历，有人事、财务经验优先；
2、3-5年人事工作经验，熟悉薪酬核算、社保、医保操作流程；
3、熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等函数）、办公OA系统；
4、了解当地劳动法规及五险一金政策，具备基础劳动风险防范意识；
5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与保密意识。
我们提供
员工生日福利、工龄奖、女神节、端午、中秋、春节等节假日福利，餐费补贴、社保、医保、月度、年度各项奖项奖金、年终奖等各项福利