1. 组建公司销售团队，组织建立健全销售部门管理体系、制度和工作流程，全面负责发展和完善销售团队建设及管理工作：

2. 管理销售团队的打造及提升，培训销售新职员，发掘部门职员工作潜力，整体提升销售团队效能：考核、管理，推动团队工作流程和业务标准的执行，协调内外部资源保证运营计划有效执行

3. 根据公司的战略发展目标，制定出适合公司业务的销售规划和方案，并落地实施，对销售结果负责

4. 根据公司产品特点和市场状况，制定合理的运营策略和方案，选出优质的渠道，并推动战略计划的落地执行，达成战略目标

5. 根据市场信息灵活制定销售计划、充分应用销售策略抓住工作重点，分解销售目标，制订合理高效的阶段性目标与行动计划，并监督实施过程的关键节点和效果，负责达成公司年度制定的业绩目标

6. 进行有效的客户沟通，分析、了解客户需求，及时反馈并给予解决，建立客户服务信息系统，建立良好的客户关系树立公司的专业形象。

7. 了解行业动态和竞争对手发展变化，不断总结并改进销售策略；

8. 组建高效的互联网营销平台及团队，新媒体运营平台及团队，全面进行市场拓展

任职要求：
1.市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上市场营销经验，成功的团队领导或管理经验
3. 具备深入的同行业洞察和市场敏感度，能够快速响应市场变化
4. 优秀的谈判和沟通技巧，良好的人际关系和团队协作精神