岗位职责​

1、开展区域市场调研，制定销售策略，完成年度业绩目标，开发并维护客户，挖掘需求。​

2、协助团队管理，制定业务计划，指导新人，推动跨部门协作。​

3、运用数字化技术优化业务流程，参与公司数字化转型项目。​

4、接受系统培训与轮岗实习，通过实战项目积累经验，逐步承担管理职责。​

任职要求​

1、年龄 35 岁以下，大专及以上学历，机械工程、市场营销、管理类专业优先。​

2、2 年以上工程机械等相关行业销售经验，优秀应届生可放宽至 1 年。​

3、具备市场分析、谈判及客户关系管理能力，熟悉高空作业设备参数与应用，抗压性强。​

4、有团队管理或储备干部经历者优先，适应短期出差，持 C1 驾照。​

5、认同公司文化，有责任心、创新思维和团队协作精神，愿长期投身高空作业租赁行业。​

薪资福利​

1、薪酬：底薪 + 管理工资 + 提成 + 绩效奖金，综合年薪 15-25K，优秀者享项目分红。​

2、福利：五险一金、商业保险、多项补贴、节日福利、年度体检、股权激励。​

3、发展：清晰晋升通道，定制化培训体系，含专家授课、企业参访与一对一指导。