一、学历与经验

1. 大专及以上学历，机械工程、市场营销、管理类专业优先。

2. 2 年以上工程机械、设备租赁或相关行业销售经验，优秀应届生可放宽至 1 年。

二、能力与素质

1. 具备市场分析、谈判及客户关系管理能力，抗压性强。
2. 熟悉高空作业设备（如剪叉车、臂车）的技术参数与应用场景。
3. 有团队管理经验或储备干部经历者优先。
4. 适应偶尔短期出差，持有 C1 驾照。
三、职业素养
1. 认同公司文化，具备责任心、创新思维和团队协作精神。
2. 对高空作业租赁行业有热情，愿意长期发展。
薪资福利

一、薪酬结构

1. 底薪+管理工资 + 提成 + 绩效奖金（月度 / 年度），综合年薪 15-25K。
2. 优秀者可享受项目分红。
二、福利保障
1. 五险一金 + 商业保险 + 节日福利 + 年度体检 + 股权激励。
2. 车补、油补、话补、餐补、差补（自带车辆者额外补贴）。
三、职业发展
1. 清晰晋升通道：储备业务主管 → 业务主管 → 大区经理 → 高级管理岗位（2-3 年培养周期）。
2. 定制化培训体系：行业专家授课、标杆企业参访、一对一导师指导。